Անձնակազմի շեղվող վարքագծի կանխարգելման և կառավարման առանձնահատկությունները ՀՀ կազմակերպություններում / The personnel deviation behaviour prevention and management peculiarities in organizations of the RA

Abstract

Շուկայական տնտեսության կայացումը, ազատական սոցիալ-տնտեսական և կառուցվածքային բարեփոխումները հանգեցնում ենգոյություն ունեցող նորմերի փոփոխության, որոնք պայմանավորում են մարդկանց վարքագիծը տնտեսական հարաբերությունների ոլորտում և մասնավորապես` կազմակերպությունների ներսում / Становление рыночной экономики, либеральные социально-экономические и структурные реформы ведут к изменениям существующих правил, определяющих поведение людей в области экономических отношений и, в частности, в организациях / The regulation of the market economics liberation socio-economic and structural reforms lead to the present norms change which cause the population's behaviour in the sphere of economic relations, especially inside organizations. Moreover, all norms accepted by different social groups are rather multiform