Մարդկային ռեսուրսների կառավարման խնդիրներն ու մոտեցումները կազմակերպություններում գիտելիքահենք հասարկությանն անցման պայմաններում / Objectives and approaches to the management of corporate human resources through transfer то knowledge-based society
Մարդկային ռեսուրսների կառավարման խնդիրներն ու մոտեցումները կազմակերպություններում գիտելիքահենք հասարկությանն անցման պայմաններում / Objectives and approaches to the management of corporate human resources through transfer то knowledge-based society
| dc.contributor.author | Սիմոնյան, Հասմիկ Մնացականի / Simonyan Hasmik | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-30T07:56:12Z | |
| dc.date.available | 2023-08-30T07:56:12Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | Ը.00.02 «Տնտեսության, նրա ճյուղերի տնտեսագիտություն և կառավարում» մասնագիտությամբ տնտեսագիտության թեկնածուի գիտական աստիճանի հայցման ատենախոսություն ; Երևան-2011 ; Ատենախոսության թեման հաստատվել է ՀՀ ԳԱԱ Մ. Քոթանյանի անվան տնտեսագիտության ինստիտուտում ; Գիտական ղեկավար՝ Բ. Հ. Եղիազարյան ; Պաշտոնական ընդդիմախոսներ՝ Ա. Ս. Գյուրջյան, Ա. Հ. Համբարձումյան ; Առաջատար կազմակերպություն՝ Հայաստանի պետական ճարտարագիտական համալսարան (Պոլիտեխնիկ) ; Սեղմագիր՝ 32 էջ։ | |
| dc.description.abstract | Արդի հետինդուստրիալ ժամանակաշրջանում մարդկային գիտակցված գործունեության համակարգում, որպես հիմնական գործոն, մեծապես կարևորվել և առաջնային նշանակություն է ձեռք բերել մարդկային ռեսուրսը / В современном постиндустриальном обществе развития экономики, общей системе управления повысилась и стала приоритетной роль человеческого ресурса / The role of human resources has been prioritized and became rather significant in the modern post-industrial society | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.nla.am/handle/123456789/6192 | |
| dc.language.iso | arm | |
| dc.pages | Սեղմագիր՝ 32 էջ | |
| dc.publication.place | Երևան | |
| dc.publisher | ՀՀ ԿԳՆ Երևանի պետական համալսարան | |
| dc.subject | Տնտեսագիտություն / Economics | |
| dc.title | Մարդկային ռեսուրսների կառավարման խնդիրներն ու մոտեցումները կազմակերպություններում գիտելիքահենք հասարկությանն անցման պայմաններում / Objectives and approaches to the management of corporate human resources through transfer то knowledge-based society | |
| dc.type | Abstract | |
| eperson.lastname | KT |