Անձնակազմի շեղվող վարքագծի կանխարգելման և կառավարման առանձնահատկությունները ՀՀ կազմակերպություններում / The personnel deviation behaviour prevention and management peculiarities in organizations of the RA
Անձնակազմի շեղվող վարքագծի կանխարգելման և կառավարման առանձնահատկությունները ՀՀ կազմակերպություններում / The personnel deviation behaviour prevention and management peculiarities in organizations of the RA
No Thumbnail Available
Date
2014
Authors
Կռոյան, Նարինե Կառլոսի / Kroyan Narine
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ՀՀ ԿԳՆ Երևանի պետական համալսարան
Abstract
Շուկայական տնտեսության կայացումը, ազատական սոցիալ-տնտեսական և կառուցվածքային բարեփոխումները հանգեցնում ենգոյություն ունեցող նորմերի փոփոխության, որոնք պայմանավորում են մարդկանց վարքագիծը տնտեսական հարաբերությունների ոլորտում և մասնավորապես` կազմակերպությունների ներսում / Становление рыночной экономики, либеральные социально-экономические и структурные реформы ведут к изменениям существующих правил, определяющих поведение людей в области экономических отношений и, в частности, в организациях / The regulation of the market economics liberation socio-economic and structural reforms lead to the present norms change which cause the population's behaviour in the sphere of economic relations, especially inside organizations. Moreover, all norms accepted by different social groups are rather multiform
Description
Ը.00.02 «Տնտեսության, նրա ոլորտների տնտեսագիտություն և կառավարում» մասնագիտությամբ տնտեսագիտության թեկնածուի գիտական աստիճանի հայցման ատենախոսություն ; Երևան-2014 ; Ատենախոսության թեման հաստատվել է Վանաձորի Մ․ Գոշ Հայ-ռուսական միջազգային համալսարանում ; Գիտական ղեկավար` Վ․ Վ․ Բաղդասարյան ; Պաշտոնական ընդդիմախոսներ`Ա․ Խ․ Մարկոսյան, Ա․ Ե․ Չիլինգարյան ; Առաջատար կազմակերպություն` Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարան ; Սեղմագիր՝ 27 էջ։
Keywords
Տնտեսագիտություն / Economics