Психологические особенности планирования кадров организации на основе карьерных ориентаций сотрудников (на примере центрального банка PA) / Աշխատակիցների կարիերայի կողմնորոշումների հիման վրա կազմակերպության կադրերի պլանավորման հոգեբանական առանձնահատկությունները (ՀՀ կենտրոնական բանկի օրինակով)

Abstract

Цель исследования - изучить карьерные ориентации, мотивы ожидания сотрудников, связанные с организацией, a также восприятие образа организации (на примере центрального банка PA) / Նպատակ է դրվել ուսումնասիրել ՀՀ կենտրոնական բանկի աշխատակիցների կարիերայի կողմնորոշումները, դրդապատճառները և սպասումները կապված կազմակերպության հետ